工作內容:1、負責做好員工的招聘面試和日常人事管理工作;
2、負責建立并完善全體員工的合同檔案管理工作;
3、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應的檔案資料;
4、負責員工考勤管理、統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況;
5、負責全體員工薪酬的核算、核對、匯總、審核、呈批工作;
6、負責員工關系管理、入離職手續辦理等。
職位要求:1、大專以上學歷,有2年以上行政人事工作經驗;
2、有親和力,細心、有責任心,超強的執行力,良好的職業操守;
3、有招聘工作的相關經驗,熟練操作辦公軟件;
工作時間:
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